Вы можете войти в систему на два уровня на выбор:

Директорская опция входа (The Executive Option - $1292) и три бизнес-центра. Вы получаете возможность получать выплаты из директорского фонда.
При наличии трёх бизнес-центров вы получаете возможность развивать под собой маркетинговую систему в четырех направлениях.

Розничная опция входа (The Retailer Option - $348) и один бизнес-центр. При наличии одного бизнес-центра вы получаете возможность развивать под собой маркетинговую систему в двух направлениях.

Возможен переход на директорский уровень. Правила такие: Если человек зашел
в этом месяце через розничную опцию входа, то он может в этом же месяце доплатить разницу. Если месяц прошел, а он не доплатил, то перейти на директорскую опцию можно только заплатив полную стоимость, в любое время.
В последнем случае его спонсор опять получает стартовый бонус.

Для получения всех выплат и бонусов вы должны ежемесячно заказывать продукты на сумму как минимум $154, а также иметь как минимум одного спонсированного вами Активного Дистрибьютера в одной из ног.

Есть возможность квалификации при ежемесячном заказе на сумму $77, при этом вы квалификацируетесь для получения двух бонусов - стартового и группового. Кроме того, общая сумма бонуса при 77-долларовой квалификации не может превышать $5000.

Компания направляет на выплаты до 50% от CV (commissions volume - объем выплат) общего количества продаж по всему миру.

Примечание. Часто возникает вопрос: "А что такое СV и чем СV отличается от долларов?". Дело в том, что в сетевых компаниях принято объем продаж в маркетинговой системе измерять в СV (commissions volume - объем выплат).
В Agel существует следующий порядок исчисления СV: допустим, под вами
зашел в Agel человек по 1292-долларовой опции. В этом случае считается, что объем продаж в СV под вами составил 500 СV (т.е. засчитывается только 50% от первичного взноса). Соответственно, при заходе по 348-долларовой опции - 125 СV. В то же время, если под вами кто-то сделал ежемесячную закупку продукции, например, на 154 доллара, то в этом случае в систему засчитывается 100 СV.

Если вы спонсировали (привлекли к Agel кого-нибудь на директорскую опцию ($1292), вы получаете $200.
Если вы спонсировали кого-нибудь на розничную опцию ($348), то вы получаете $35.

Вы получаете 10% от СV общего объема продаж в вашей слабой ноге. Бонусы выплачиваются за каждые 100 СV, при этом минимальный бонус составляет $10,
а максимальный - $25,000 (при объеме продаж в меньшей ноге 250,000 CV).
Если вы вошли по опции $348 и приобрели 1 бизнес-центр, то у вас может быть 1 меньшая нога. Если вы вошли по опции $1292 и приобрели 3 бизнес-центра,
то у вас может быть 3 меньших ноги и, соответственно, с каждой из этих ног вы сможете получать групповой бонус (максимально $25,000 х 3).

Примечание. В Agel (Эджел) введена система, при которой объем сильной ноги
не обнуляется каждый месяц, а накапливается, но только у тех, кто ежемесячно оплачивает закупку продукции на $77 или $154.

То есть, разница между сильной и слабой ногой переносится на следующий месяц. На пример, объем вашей слабой ноги составляет 1000, а сильной - 1800 очков. Значит, в начале следующего месяц Вы увидите объём в слабой ноге 0, а в сильной ноге (1800-1000 = 800) 800 очков. И таким образом разница между слабой и сильной ногой постоянно суммируется, обнуляются только очки слабой ноги.

Какие преимущества это даёт? Если у Вас будет, меняется слабая и сильная нога,
то есть, в одном месяце слабой ногой будет правая нога, а в следующем левая,
то Ваш групповой бонус 10% от слабой ноги будет увеличиваться, за счёт суммирования разницы очков!

3% от общего объема СV компании в мире распределяется между теми, кто зашел на директорский уровень ($1292). Доля каждого зависит от того, насколько увеличились продажи в вашей меньшей ноге за текущий месяц. Увеличение меньшей ноги на каждые 1000 СV, дает 1 акцию при распределении этого бонуса. Бонус прекращается, когда ваша меньшая нога достигает 40,000 СV.

Менеджер (Manager) Объем продаж в меньшей ноге 2000 СV
Главный менеджер (Senior Manager) Объем продаж в меньшей ноге 4000 СV
Директор (Director) Объем продаж в меньшей ноге 10,000 СV
Региональный директор (Regional Director) Объем продаж в меньшей ноге 20,000 СV
Главный директор (Senior Director) Объем продаж в меньшей ноге 40,000 СV и 2 директора первого поколения
Корпоративный директор (Corporate Director) Объем продаж в меньшей ноге 80,000 CV и 4 директора первого поколения
Бриллиантовый директор (Diamond Director) Объем продаж в меньшей ноге 150,000 CV и 6 директоров первого поколения
Двойной бриллиантовый директор (Double Diamond Director) Объем продаж в меньшей ноге 250,000 СМ и 8 директоров первого поколения
Тройной бриллиантовый директор (Triple Diamond Director) Объем продаж в меньшей ноге 500,000 СV и 12 директоров первого поколения
Четырехкратный бриллиантовый директор (Quadruple Diamond Director) Объем продаж в меньшей ноге 1,000,000 СV и 20 директоров первого поколения

Вы получаете от 25 до 50% от группового бонуса спонсированных вами дистрибьютеров (дистрибьютеров 1-го поколения). Бонус начинает выплачиваться с момента появления продаж в меньшей ноге вашего дистрибьютера 1-го поколения и составляет 25% от его группового бонуса. Когда объем продаж в вашей меньшей ноге достигнет 40,000 CV, этот бонус составит 35%. Когда объем продаж в вашей меньшей ноге достигнет 150,000 CV, этот бонус составит 40%. Когда объем продаж в вашей меньшей ноге достигнет 250,000 CV, этот бонус составит 45%. Когда объем продаж в вашей меньшей ноге достигнет 500,000 CV, этот бонус составит 50%.

Вы получаете 8% от группового бонуса дистрибьютеров 2-го поколения (при этом дистрибьютер 2-го поколения – это дистрибьютер, спонсированный дистрибьютером 1-го поколения)

Вы получаете 8% от группового бонуса дистрибьютеров 3-го поколения Вы получаете 8% от группового бонуса дистрибьютеров 4-го поколения Вы получаете 10% от группового бонуса дистрибьютеров 5-го поколения. Для получения этого бонуса вы должны быть квалифицированы как Корпоративный директор.

Вы можете начать получать многоуровневый бонус спонсора, только когда достигните квалификации Менеджера (2000 CV в меньшей ноге)

С момента, когда вы квалифицированы как Главный директор, вы начинаете получать специальный автомобильный бонус. Эти деньги покрывают ваши расходы на автомобиль и страховку. Вы можете использовать эти деньги на ежемесячные выплаты или накапливать их для оплаты первычного взноса за машину. Размер вашего автомобильного бонуса растет по мере роста вашего ранга.

Главный директор (Senior Director) $500 в месяц
Корпоративный директор (Corporate Director) $1000 в месяц
Бриллиантовый директор (Diamond Director) $1500 в месяц
Двойной бриллиантовый директор (Double Diamond Director) $2000 в месяц
Тройной бриллиантовый директор (Triple Diamond Director) $2500 в месяц
Четырехкратный бриллиантовый директор (Quadruple Diamond Director) $3000 в месяц

Если вы квалифицированы как Главный директор и выше, то вы начинаете получать специальный бонус на оплату ваших расходов на бизнес. Бонус выплачивается ежемесячно, и от вас не требут никаких подтверждений ваших расходов (т.е. вы можете расходовать эти деньги по вашему усмотрению).

Главный директор (Senior Director) $500 в месяц
Корпоративный директор (Corporate Director) $1000 в месяц
Бриллиантовый директор (Diamond Director) $1500 в месяц
Двойной бриллиантовый директор (Double Diamond Director) $2000 в месяц
Тройной бриллиантовый директор (Triple Diamond Director) $2500 в месяц
Четырехкратный бриллиантовый директор (Quadruple Diamond Director) $3000 в месяц

Каждый год Главные директора (Senior Director) и выше будут приглашаться на ежегодную лидерскую конференцию Agel, которая будет проводиться на экзотических тропических курортах. Для того, чтобы участвовать, вы должны быть квалифицированы как Главный директор (Senior Director) и выше три месяца в течении календарного года. Чем большее количество месяцев вы квалифицированы и чем выше ваш ранг, тем большее количество денег вы получите.

Приобретайте продукт по оптовой цене и зарабатывайте на его розничной продаже (ориентировочно 20-30%) путем создания круга постоянных покупателей.

Денежные вознаграждения участники Agel (Эйджел) получают чеком или на счёт в банке в стране, в которой они проживают.
В странах СНГ только на счёт в банке.

В Украине только те участники, которые зарегистрировали свой бизнес в Украине. Выплаты производятся на карточку банка Аваль.

(Более подробную информацию о выплатах можно получить, связавшись с нами любым удобным способом)